Bun venit la Academia Leader Coach!
Formarea in coaching transformational presupune nu doar acumularea de informatii si tehnici, ci un proces profund de intelegere si devenire de sine. Numai in acest mod participantii pot fi capabili sa insoteasca procesele umane complexe de devenire a clientilor lor.
Din acest motiv, admiterea in programele noastre de coaching are in vedere anumite premise umane si personale esentiale.
Echilibru psihologic si stabilitate interioara
Este important ca participantii la cursuri sa dispuna de un bun echilibru psihologic. Capacitatea de a ramane prezenti, calmi si coerenti in relatia cu sine si cu ceilalti este esentiala pentru in practica de coaching.
Programele Academiei noastre nu se adreseaza persoanelor aflate in perioade de fragilitate emotionala sau instabilitate psihica, pentru care o formare experientiala intensa nu ar fi potrivita in acest moment. Natura formarii solicita resurse interioare consistente si capacitatea de a sustine procese relationale profunde.
Robustete fizica, psihica si mentala, pentru a sustine un efort intens prelungit
Programele noastre presupun un parcurs de durata, cu un grad ridicat de implicare, prezenta si continuitate. Din acest motiv, este necesar ca participantii sa se afle intr-o forma fizica, psihica si mentala buna, care sa le permita implicarea activa in toate activitatile programului.
Fiind o formare experientiala, absentele sunt strict limitate, indiferent de motiv. O stare de sanatate fragila sau recurenta poate impiedica parcurgerea integrala a programului si atingerea obiectivelor formarii.
Acest criteriu nu este unul formal, ci exprima grija noastra pentru binele cursantului si pentru coerenta grupului de formare.
Incredere in oameni si in capacitatea lor de a-si gasi propriile solutii
Un fundament esential al coachingului este increderea profunda in oameni si in capacitatea lor de a-si descoperi propriile raspunsuri. Practica de coaching presupune renuntarea la rolul de expert, consultant sau salvator – roluri in care coachul detine solutiile – si asumarea unui rol de insotire si sustinere, pe un drum pe care clientul este expertul si pe care si-l alege in mod constient.
Aceasta atitudine nu poate fi simulata si nu poate fi invatata teoretic. Ea tine de modul profund in care privim omul si potentialul si se reflecta constant in prezenta si comportamentul coachului.
Modestie si disponibilitatea de a ramane in umbra
Un coach cu maturitate interioara este capabil sa sustina cresterea clientului fara a cauta sa se puna in lumina pentru a fi validat. Practica de coaching presupune generozitatea de a ramane in umbra, pentru a lasa clientul sa creasca si sa straluceasca.
Lipsa infatuarii si a arogantei reprezinta o premisa importanta pentru aceasta practica si pentru construirea unei relatii de coaching autentice.
Profunzime in gandire si simtire
Coachingul transformational presupune capacitatea de a lucra cu nuante, complexitate si sens. Participantii sunt invitati sa dezvolte o gandire profunda si o relatie autentica cu propria experienta interioara, precum si cu experienta celorlalti.
Reducerea procesului de coaching la tehnici sau retete este incompatibila cu spiritul acestei formari.
Integritate, constientizare de sine si responsabilitate relationala
Sinceritatea si integritatea personala, alaturi de un bun nivel de constientizare de sine, sunt esentiale in coaching. Coachii sunt invitati sa constientizeze si sa isi asume rolul si influenta pe care o au asupra clientilor individuali, colectivi (echipe, grupuri) si organizationali, asupra partenerilor, colaboratorilor si asupra societatii in ansamblu.
Coachingul presupune luciditate, etica si asumarea responsabilitatii care decurge din aceasta pozitie.
Aspiratia spre evolutie si transformare personala
Formarea la Academia LEADER COACH se adreseaza persoanelor care doresc sa evolueze, sa se dezvolte si sa se transforme ca premisa pentru a sustine transformarea altora. Efortul si perseverenta necesare acestui demers pot fi sustinute doar printr-o aspiratie autentica de a se schimba, de a deveni mai buni, mai constienti, mai competenti si mai aproape de propriul potential.
Numai cei care se angajeaza in mod responsabil pe drumul devenirii de sine pot beneficia pe deplin de experienta acestei formari. Acest demers urmeaza sa dureze toata viata, aducand cu sine tot mai mult sens si implinire.
Asumarea profilului
Continuarea procesului de admitere in programele Leader Coach presupune ca persoana interesata a luat cunostinta de acest profil al candidatului si considera ca exista o concordanta rezonabila intre aceste premise si propria situatie personala, profesionala si de sanatate/robustete.
In cazul in care exista indoieli sau neclaritati legate de potrivire, acestea pot fi discutate in cadrul dialogului de clarificare din procesul de admitere.
